La Polyclinique Lyon Nord publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025

Pour l’année 2025, l’établissement obtient le score de 98/100. Cet index de l’égalité professionnelle femmes - hommes se calcule à partir de 4 indicateurs :

• Ecart de rémunération homme/femme : note de 38/40
• Ecart de répartition d’augmentations individuelles : note de 35/35
• Augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : note de 15/15
• Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : note de 10/10
   

Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.