La Polyclinique Lyon Nord publie son index de l’égalité professionnelle femmes - hommes 2025

Pour l’année 2025, l’établissement obtient le score de 98/100. Cet index de l’égalité professionnelle femmes - hommes se calcule à partir de 4 indicateurs :

•    Ecart de rémunération homme/femme : note de 38/40
•    Ecart de répartition d’augmentations individuelles : note de 35/35
•    Augmentation de salaire lors du retour de congé maternité note de 15/15
•    Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : note de 10/10

Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.