La prévention des cadres et des dirigeants
Pourquoi cibler les cadres et les dirigeants avec un bilan préventif dédié ?
Les fonctions stratégiques impliquent une charge mentale élevée, une forte pression décisionnelle, un rythme soutenu et une faible disponibilité médicale. Un problème de santé non anticipé à ce niveau peut avoir un impact direct sur l’organisation
Un problème de santé non anticipé sur des profils stratégiques peut désorganiser une équipe, freiner un projet, voire déstabiliser la gouvernance.
Stress chroniques et charge mentale
Les cadres et dirigeants évoluent sous une pression continue, avec des responsabilités demandant une disponibilité permanente, et des horaires extensibles, facteurs durables de déséquilibre psychique et physiologique.
Accès aux soins et Suivi médical
Par manque de temps ou de dispositifs adaptés à proximité, ils négligent souvent leur santé, reléguée au second plan, avec peu ou pas de suivi médical jusqu’à l’apparition de signaux d’alerte : l’épuisement ou burn out.
Mode de vie professionnel
Leur quotidien est rythmé par des déplacements fréquents, un stress logistique, une sédentarité prolongée, des repas professionnels déséquilibrés ou pris sur le pouce peu compatible avec une hygiène de santé durable.
L’impact de leur santé sur l’entreprise
Hypertension, troubles du sommeil, fatigue chronique ou dérèglements métaboliques ne sont pas anodins. Ignorés ou mal pris en charge, ces signaux peuvent fragiliser la santé d’un cadre ou d’un dirigeant, jusqu’à impacter la dynamique collective.
Le bilan que nous recommandons pour vos cadres et dirigeants
Escale santé
Prévention approfondie et médicalement encadrée, recommandée pour vos collaborateurs prioritaires.
Les bilans préventifs, un impact direct sur la performance de l'entreprise
Maintenir la performance stratégique
La santé des décideurs impacte directement la performance globale de l’entreprise. Prendre soin de ceux qui portent la vision, c’est sécuriser l’exécution.
Préserver la capacité de leadership
Un dispositif préventif permet de gérer de manière proactive le stresse, maintenir la lucidité, la clarté décisionnelle et l’énergie mentale indispensables à l’exercice du leadership en contexte exigeant.
Protéger la gouvernance et la continuité managériale
Un incident de santé chez un dirigeant peut désorganiser une équipe, freiner un projet ou fragiliser la gouvernance. Le bilan prévient ces ruptures invisibles mais critiques.
En plaçant la prévention au niveau du comité de direction, l’entreprise affirme une culture de la vigilance et de responsabilité élevée.
Comment choisir le bilan de santé adapté à vos collaborateurs ?
PrevInsight est un outil conçu par Vivalto Santé pour aider à analyser votre contexte et identifier les parcours bilans les plus pertinents pour vos collaborateurs, en tenant compte de différents facteurs : votre environnement, secteur d’activité, les profils de vos équipes, votre politique RH.
PrevInsight, vous aide à structurer votre stratégie de prévention en entreprise.
PrevInsight, l'outil d'aide à la décision de Vivalto Santé
Activer la bonne démarche, au bon endroit, pour les bonnes personnes grâce à PrevInsight.
-
Simple, rapide et stratégique