Présentation et historique
Les actualités de la Clinique de la Région Mantaise
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Anesthésie-Réanimation
Consultation obligatoire avant votre interventionEn savoir plus -
Chirurgie Urologique
Prévention, diagnostic et traitement des maladies du système urinaire de l’homme et de la femme.En savoir plus -
Chirurgie Orthopédique et Traumatologique
Pour les maladies et les traumatismes des os, des articulations, des muscles et des tendons.En savoir plus -
Chirurgie Viscérale et Digestive
Affections des organes abdomino-pelviens, de l'appareil digestif, de la paroi abdominale, etc.En savoir plus -
Chirurgie Vasculaire
Diagnostic et traitement des maladies des artères et des veines(sauf cœur et cerveau).En savoir plus -
Chirurgie Plastique, Reconstructrice et Esthétique
Réparer, reconstruire ou améliorer l’apparence du corps.En savoir plus -
Neurochirurgie
Prise en charge les pathologies du rachis et de la colonne vertébrale.En savoir plus
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Gastro entérologie & Hépatologie
Diagnostic, suivi et traitement des maladies digestives, hépatiques et affections proctologiques.En savoir plus -
L'équipe
Direction générale
Mme Caroline JANDIN
Assistante de Direction
Mme Marie-Caroline GRATON
Directrice des services et soins infirmiers
Mme Agathe FERRÉ
Responsable administrative et financière
Mme Marieme GARNIL
Responsable des ressources humaines
Mme Caroline SALVATORI
Responsable qualité et gestion des risques
Mme Cybèle ABOU KHALIL
Responsable Bloc opératoire
/
Coordinatrice Services Ambulatoire / USNP
Mme Cécile PESLERBE
Coordinatrice Services Hospitalisation complète
Mme Houleye DIOP
Coordinatrice Services Hémodialyse
Mme Michèle MENTEL
Secrétariat
01 30 98 16 00
mlj.direction@vivalto-sante.com
Représentants des usagers
M. Pierre-Antoine CORRET & M. David LANGRAND
ru-78200@gmx.fr
Demandes Presse
mjeanjoseph@vivalto-sante.com
Index égalité hommes/femmes
L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020, sous la forme d’une note sur 100.
Cet index est composé de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
- L’écart de rémunérations entre femmes et hommes (40 points) – La Clinique de la Région Mantaise a obtenu la note de non calculable /40.
- L’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points) – La Clinique de la Région Mantaise a obtenu la note de 35/35.
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points) – La Clinique de la Région Mantaise a obtenu la note de 15/15.
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (10 points) – La Clinique de la Région Mantaise a obtenu la note de 0/10.
Le résultat final sur 100 points n’est pas calculable.
La Clinique de la Région Mantaise met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Financements
L’établissement a bénéficié du Fonds pour la Modernisation et l’Investissement en santé (Ouvrir dans un nouvel onglet)(FMIS) pour l’achat de matériel :
- 2022 :
- Ventilateurs anesthésiques
- Moniteurs Multiparamétriques
- Osmoseur
- 2023 :
- 5 lits médicaux
- Pompes, adaptateur et batterie