Présentation de l'établissement
Réservé aux jockeys et à leur famille jusqu’en 1976, l’hôpital est ensuite ouvert à l’ensemble de la population. Gérée par une Fondation et suite à des difficultés financières, la clinique a été reprise par le Groupe Vivalto Santé en février 2017 et est devenue établissement affilié du Centre Hospitalier Privé de l’Europe de Le Port-Marly.
La Clinique vous accueille vous et votre famille dans le Parc de Maisons-Laffitte. Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S et labellisé Hôpital de proximité, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire (40 salariés / 22 praticiens).
L’établissement est équipé de 73 lits (médicalisés) au sein de chambres disposant chacune d’un cabinet de toilette personnel et pour certaines de salle de douche.
La Clinique de Maisons-Laffitte dispose également d’un service d’urgences ouvert 24h/24 et 7 jours sur 7.
L’établissement a bénéficié du Fonds pour la modernisation et l’investissement en santé (FMIS) en 2022 pour l’achat de matériel :
- Changement de 2 ascenseurs
- 1 chariot de soins informatisé
- 1 armoire à pharmacie pour un service de soins
- Travaux d’étanchéité des toits terrasses
- Travaux de mise en place du wifi patients et praticiens
- 1 lève-personne mobile
- 1 chaise de douche
- 1 frigo à médicaments
- 2 guéridons de soins
- 2 chariots de soins
- 3 PC portables pour praticiens
- 1 planche de transfert demi-corp
- 1 imprimante à bracelets pour le service d’urgences
- Création d’un poste de travail pour un praticien
- Rénovation du mobilier (salle d’attente, salons des familles…)
Médecine Polyvalente – USC
Médecine Polyvalente Gériatrique
Troubles du sommeil
Chirurgie de la Main et du Poignet
Chirurgie Orthopédique et Traumatologique
Chirurgie Urologique
Chirurgie Viscérale et Digestive
Gériatrie
Pneumologie
Les chiffres clés
En savoir plus :
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14 900 patients / an (Toutes spécialités confondues)
14 325 passages aux urgences
778 séjours en médecine
69 séjours en Hôpital de Jour
L'équipe Administrative
Directeur Général
Attachée de Direction
Cadre de soins
Directrice des Ressources Humaines
Directrice des Soins et Plateaux Techniques
Pharmacien gérant
Responsable Administration et Finances
Responsable Qualité et Gestion des risques
Responsable des Systèmes d’information
Responsable Technique et Sécurité
Médecin DIM
Les Représentants des usagers
Demandes Presse
Index égalité Femmes - Hommes
L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. Les entreprises entre 250 et 1000 salariés ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er septembre 2019.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 5 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
- L’écart de rémunérations entre femmes et hommes
- L’écart de taux d’augmentations individuelles
- L’écart de taux de promotion
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations
Le Centre Hospitalier Privé de l’Europe et la Clinique de Maisons-Laffitte ont obtenu une note globale de 80/100 pour l’exercice 2025 et mettent tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Index global décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 40
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 5
- Indicateur écart de taux de promotion : 15
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 5
