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Logo Vivamieux - Qualité de vie et conditions de travail du Groupe Vivalto Santé

Découvrez l’engagement du Groupe en matière de QVCT

Le groupe fait de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail une priorité en ce qu’elle participe au bien être et à l’épanouissement professionnel de chacun et contribue à l’amélioration de la qualité des soins.
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Logo Expression ouverte du groupe Vivalto Santé

Donner la parole aux salariés pour mieux agir

Instituer un baromètre social à l’échelle du Groupe 

En consultant directement les salariés, l’objectif n’était pas simplement de mesurer la satisfaction du personnel, mais d’en déterminer les leviers pour l’accroître. Le baromètre social « Expression ouverte » favorise l’expression des salariés en leur garantissant l’anonymat.

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Image représentant les 46,7% de participation des salariés à la seconde enquête Expression Ouverte du Groupe Vivalto Santé

C’est un outil de diagnostic précis qui donne une photographie de la perception par les salariés de la situation de leur établissement grâce à la collecte et à la prise en considération des ressentis, des problématiques, des attentes et des propositions des collaborateurs.

Cette démarche d’amélioration continue est intégrée dans l’ensemble des actions et des projets initiés au sein du Groupe.

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Mise en place de programme QVCT dans chaque clinique

La mise en place de programmes Qualité de Vie et Condition au Travail (QVCT) est la traduction opérationnelle des résultats de l’Expression ouverte (baromètre social). L’objectif poursuivi a été de construire des plans d’actions QVCT qui soient à la fois plus proches du terrain, tout en prenant en considération le contexte de chaque région, la maturité et l’histoire de chaque structure en la matière.

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Grille de trois photos représentants plusieurs interventions dans des établissements du Groupe Vivalto Santé dans le cadre d'une journée portée par la Qualité de Vie et les Conditions au Travail.

Une méthodologie partagée pour des plans d’action sur mesure

Une méthodologie commune a été définie au niveau du Groupe afin d’engager la dynamique dans l’ensemble des établissements. Après avoir établi son diagnostic et organisé des ateliers dédiés, chaque structure a eu la liberté de définir son plan d’actions pour répondre précisément aux attentes de ses salariés.

Les plans d’actions ont été présentés aux différents CSE concernés et aux salariés avant leur mise en œuvre sur 2023. C’est cette attention portée au respect des différences et à la responsabilisation des établissements dans la déclinaison des actions, qui fait de ce programme un objectif porteur de sens et d’impact pour les salariés de Vivalto Santé.

Les services QVCT au sein du groupe Vivalto Santé

Vivalto Santé déploie des services QVCT pour améliorer le bien-être, la qualité de vie et les conditions de travail de ses collaborateurs, partout en France.

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Médecine regardant la radiothérapie d'un patient

Grandir ensemble, au service de la santé

Chez Vivalto Santé, nous croyons qu’un professionnel bien formé est un professionnel épanoui. C’est pourquoi nous investissons chaque jour dans des parcours de formation innovants, adaptés à tous les métiers, pour accompagner chaque collaborateur dans son évolution.

Se former et évoluer chez Vivalto Santé

Un engagement fort qui reflète notre volonté de construire, ensemble, l’avenir du soin.

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