Se former et évoluer chez Vivalto Santé
Des parcours de formation dès l'intégration dans l'établissement
Dans le cadre de l'inclusion professionnelle, un nouveau parcours d'intégration a été construit avec un des établissements du groupe afin de donner accès à une formation hybride adaptée aux professionnels dès leur prise de poste. Ce parcours, adapté à chaque établissement, est désormais déployé dans chacun d'entre eux.
Chez Vivalto Santé, la formation professionnelle est un engagement. Dès l’intégration et tout au long du parcours professionnel, chaque collaborateur bénéficie de dispositifs adaptés à ses besoins métiers, à ses objectifs d’évolution, et aux réalités du terrain. Portée par une vision humaine et innovante, notre politique de formation soutient le développement des compétences, favorise la montée en expertise, et renforce la dynamique collective dans tous nos établissements.
Une Plateforme "Learning Management System" accessible à tous
Tous les établissements et l'ensemble de nos salariés ont accès individuellement à une plateforme de formation à distance, avec des contenus (modules et parcours) en lien avec leur cœur de métier. Nous formons grâce à cet outil pédagogique nos 12 000 salariés et chacune des catégories socio-professionnelles (soignants, administratifs, techniques).
Formations continues cœur de métiers "Made In Vivalto"
Dans le cadre de l'Entreprise à Mission, l'équipe formation de la DRH Groupe s'emploie à coordonner et à concevoir des contenus pédagogiques en fonction des besoins opérationnels de terrain et de développement de compétences de tous nos collaborateurs. Avec le recrutement de deux concepteurs digital learning, plus de 150 modules et 40 parcours de formation ont été créés et diffusés via notre plateforme d'enseignement à distance. Un catalogue mis à jour périodiquement permet à chacun de choisir de suivre les parcours en cohérence avec ses besoins.
Campus Management
La formation des managers soignants redonne du sens au travail des soignants et favorise leur montée en compétences grâce à un parcours hybride combinant e-learning et présentiel. Le programme pédagogique inclut des méthodes innovantes comme le Management Game, qui accélère les compétences managériales par des mises en situation concrètes. Les sessions en présentiel offrent des moments conviviaux et des échanges de pratiques, renforçant ainsi l’engagement et la satisfaction des participants.
Le lancement d'un Escape Game managérial
Un parcours de formation hybride a été déployé en 2024 auprès des 250 managers soignants (directeurs des soins, cadres des blocs et cadres de proximité) témoignant d'une volonté affirmée de donner le temps et les moyens à chacun de partager les outils d'un mieux faire collectif. L'événement "Le manager à la croisée des chemins" utilise des enquêtes immersives et collaboratives pour développer des compétences clés telles que la communication et la prise de décision. Ce dispositif mixte permet une formation complète et adaptée aux besoins actuels des soignants. Des séminaires biannuels de formation en présentiel, sous des formats innovants et disruptifs, ont permis également de créer un esprit de communauté et de partage entre chaque manager soignant. Pour illustrer cette pédagogie innovante, nous avons lancé notre premier "Escape Game managérial" ainsi qu’un "Management Game" fin 2024 et début 2025.
Des formations inter établissements
Le groupe organise également des formations présentielles et hybrides, par territoire, et sur des thématiques de soins ou administratives, afin de faciliter l'organisation pédagogique, la gestion des temps de travail des collaborateurs et la limitation des temps et distance de déplacement, tout en créant des échanges de pratiques inter-établissement entre nos professionnels.
VIVALSIM : Simulation haute-fidélité In situ
Organisme de formation interne, certifié « Qualiopi» et « Sofrasim », la formation en simulation haute-fidélité est au service du développement des compétences des paramédicaux et des praticiens à la gestion en équipe des situations critiques et de l'urgence vitale.
Ces formations se réalisent "in situ" dans nos établissements et dans tous types d'environnement (bloc opératoire, SSPI, unité de soins, services d'urgences…).
Grandir ensemble, au service de la santé
Chez Vivalto Santé, nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités. Nous veillons à offrir un environnement de travail agréable et des conditions adaptées pour que chacun puisse s’épanouir au quotidien.
Un engagement fort qui reflète notre volonté de construire, ensemble, l’avenir du soin.