Image
Favoriser l'inclusion professionnelle
Nous nous engageons pour une inclusion professionnelle, en soutenant l’emploi des personnes en situation de handicap.
Image
Une communauté et des partenariats pour l’inclusion
- Une communauté engagée dans chaque établissement
Depuis le début de l’accord en 2020, nous avons mis en place une communauté de correspondants handicap, présente dans chaque établissement du Groupe. Ces collaborateurs jouent un rôle clé dans le déploiement de notre politique handicap, en assurant un accompagnement de proximité, en facilitant les démarches et en sensibilisant les équipes. - Un partenariat pour favoriser l’insertion professionnelle
Vivalto Santé a noué un partenariat stratégique avec un acteur engagé dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ce partenariat vise à faciliter le recrutement de salarié en situation de handicap au sein de nos établissements, en valorisant leurs compétences et en créant un environnement de travail inclusif.
Image
Engagements concrets pour le maintien et l’évolution dans l’emploi
- Un engagement renouvelé chaque année a l’occasion de la SEEPH
Chaque année, le Groupe participe activement à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). De nombreuses initiatives locales sont organisées pour sensibiliser, informer et mobiliser les équipes autour du handicap. - Un soutien aux personnes en situation de handicap au travers de la formation et l’évolution de carrière avec un accompagnement personnalisé et adapté via notamment des aménagements de poste (chariot à hauteur variable, prothèses auditives…) dans le cadre du maintien dans l’emploi.
- La priorisation du recours à des prestataires ou des établissements du secteur protégé.