Pourquoi nous rejoindre ?
Nous nous engageons pour nos collaborateurs
La culture de notre Groupe et de ses établissements s’est construite en grande partie sur la volonté que les patients se sentent bien dans nos établissements en étant entourés, soutenus, accompagnés et en confiance.
L’implication et les compétences de nos salariés sont donc un atout qu’il nous faut préserver et développer. C’est pourquoi le Groupe Vivalto Santé travaille à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses collaborateurs et en a fait l’un des engagements majeurs de son nouveau statut d’entreprise à mission. Notre 2ème projet majeur est celui de l’inclusion professionnelle pour tous, en commençant par les collaborateurs porteurs de handicap.
Et puisque nous pensons que chaque collaborateur participe à la réussite du Groupe, il semble également logique et important que chacun puisse en retirer les bénéfices. Dans cet esprit, nous avons créé un Plan d’Epargne Groupe et développé l’actionnariat salariés depuis 2018.
Permettre à chaque collaborateur de se réaliser pleinement est un facteur essentiel pour faire corps avec le Groupe et partager ses valeurs et son essor.
Se former et évoluer
Qualité de vie et conditions de travail
Favoriser l'inclusion professionnelle
Mobilité interne
Process de recrutement
Dans le cadre des recrutements, une attention particulière est accordée à chaque candidature qui fait l’objet d’un traitement équitable, la sélection des candidats étant basée sur des critères objectifs. Le Groupe Vivalto Santé s’engage par ailleurs à respecter les principes de non-discrimination.
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Réception de votre candidature via notre site carrière Mstaff
- Analyse et traitement de votre candidature
- Prise de contact par le cadre du service concerné et/ou le service RH
- Entretien(s) au sein de l’établissement avec un cadre et/ou le service RH
Process d’intégration
Un soin particulier est apporté à chaque nouvel arrivant avec un parcours d’intégration personnalisé au sein de l'établissement, qui commence en amont de la prise de poste (livret d’accueil…) et apporte un soin particulier au premier jour dans l’établissement : visite du service et des lieux clés de l’établissement…
Favoriser l’inclusion professionnelle
Favoriser l’inclusion professionnelle et lutter contre toutes formes de discriminations fait partie des grands objectifs de Vivalto Santé en tant qu’entreprise à mission.
La première action majeure consiste à faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans nos établissements. Cela s’est déjà concrétisé par un accord signé par les partenaires sociaux et agréé par les pouvoirs publics.
La gestion des talents
Le Groupe Vivalto Santé a également consolidé sa marque employeur avec la réalisation de campagnes de valorisation des métiers, une présence active sur les réseaux sociaux avec notamment le témoignage de collaborateurs, développé des campagnes promotionnelles dans les cinémas, sur les plateformes de streaming gratuites, à la radio, organisé des sessions de job dating virtuelles, et développé ses relations avec nos écoles cibles (notamment les IFSI, les IFAS, et les écoles d’IBODE).
Nous participons ainsi chaque année au salon infirmier et aux salons régionaux, avec l’appui de nos Directeurs des Soins Infirmiers, des cadres de soins et des soignants. Nos établissements interviennent également dans les IFSI afin de leur faire connaître les activités et valeurs de notre Groupe. Nous accueillons régulièrement des étudiants en stage et en contrat d’apprentissage dans nos établissements, ainsi que des jeunes diplômés issus de nos écoles cibles.
La politique de Talent Management de Vivalto Santé France repose sur trois principes directeurs clés :
Être en proximité avec les talents et leur permettre d’exprimer leurs souhaits d’évolution
Mettre en place un programme clair et lisible par tous qui rationalise les choix faits en matière d’évolution de carrière et qui permette à chacun de s’exprimer et de progresser
Repérer ceux qui ont du potentiel sans pour autant faire preuve d’élitisme, c’est-à-dire faire évoluer tout le monde, pour que chacun puisse apporter sa pierre à l’édifice.
Grandir ensemble, au service de la santé
Vivalto Santé offre un cadre de travail agréable où chacun peut évoluer et s’épanouir au sein d’une équipe soudée et bienveillante.
Un engagement fort qui reflète notre volonté de construire, ensemble, l’avenir du soin.